◤2019人才就业沙龙暨论坛◢ 透过座谈教你创业 助中资企业

2020-06-10
720 评论
528 人参与

(吉隆坡9日讯/独家)大马一带一路委员会会长拿督斯里蔡宝强说,“2019人才就业沙龙暨论坛”将提供比一般就业展不同的活动,除了就业展外也举办创业座谈会,让有意创业的留华生拥有相关平台。


他说,这个创业座谈会将邀请一些曾是留华生或本地学生的青年企业家,分享他们的经验。

“很多人在听到这个活动的名字觉得怪怪的,其实这是别于一般的就业展,和求职网站JobStreet的性质不同,我们希望透过这个活动帮助他们,除了就业之外,我们希望透过专题座谈会,让那些不想打工而想创业的人也有一个平台。”

蔡宝强针对“2019人才就业沙龙暨论坛”接受《中国报》访问时说,基于参展摊位有限,其他有兴趣聘请留华生或留马生的中资企业,可以将填妥资料转交给大马一带一路委员会或留华同学会,让他们提供一个平台给需要员工的企业或等待就业及换工的人士。

◤2019人才就业沙龙暨论坛◢ 透过座谈教你创业 助中资企业郑建强(左起)、梁志华、蔡宝强、陈韵传和林国元,畅谈“2019人才就业沙龙暨论坛”项目。获得企业资助

他也说,丝博智库和留华同学会首次举办相关活动时,先前已进行数年的讨论,但每次都是有心无力,如今他觉得是时候建立这个平台。

“这个活动主要获得企业资助,一些协助举办活动的人都是属于义务性质,丝博智库本身就有一个团队可以帮忙,跟留华同学会配合。

“我们也希望这个平台可以建立起来,而中资也应该提供更多职位给留华毕业生,中资企业可以使用这些学生,因为他们在中国留学4年,至少知道中资企业的需求。”

“2019人才就业沙龙暨论坛”将于8月16日早上10时在柏威年酒店举行,有兴趣者可联系马来西亚留华同学会(+6016 466 6645)、丝博智库(+6019331 6983),或电邮至 [email protected]。

梁志华:提供实习生渠道

丝博智库执行董事梁志华指出,该机构将“2019人才就业沙龙暨论坛”列为马中建交45周年活动,并已获得中国驻马大使馆认同和支持。

他说,这个活动主要是希望鼓励我国留华生、在我国留学的中国学生以及我国大学生参与马中在“一带一路”倡议的合作项目。

“很多青年认为自己未能从马中友好关系中受惠,为此我们希望透过这个平台让他们知道,马中合作其实与他们有关系,这些青年可以从这个合作找到自己的平台,甚至是未来和前程。”

梁志华也提到,负责研究、担任政府、工商界和大学桥梁的丝博智库也负责人才培训,该机构先前和留华同学会讨论过举办人才就业沙龙事项,双方之后才有共识把事情做好。

“除了就业,活动也会提供实习生渠道,一些中资企业如中远物流每年就需要一些实习生实习3个月,任何学生有兴趣,我们可以组织100至200人到那边实习。”

郑建强:列明需求配对人才

留华同学会秘书长郑建强说,主办方会先让参与的马中企业列明需要的人才,并通知在中国的留华人,以进行配对。

“有些公司会说需要多少人,我们就帮忙找,同时也会将相关讯息传达给中国各省的马来西亚同学会。

“除了帮中资企业,我们也帮助在中国的大马企业,如果需要大马人在中国工作,这也是其中一个平台。”

郑建强解释,留华同学会在为中学毕业生介绍大学,或协助他们到中国升学时,衍生了是否还能在这些学生升学毕业后协助他们的想法。

“我国跟中国的关系最近比较要好,包括‘一带一路’在内的多种环境下,很多中资企业都在我国,这些企业需要我国人才,而且这些人才又曾在中国留学。”

古润金:善用平台 找对方向不愁没工作

2019人才就业沙龙暨论坛”大会顾问丹斯里古润金认为,无论是在我国的中国企业还是本地企业,都应该关注和善用活动平台,找寻适合的人才,并在推动马中合作项目中,取得事半功倍的成效。

“我国留华生毕业回国后,只要找对方向,不愁没工作,这个就业平台就是很好的管道,让毕业生洞悉国内就业动向和市场趋势,从中掌握和规划自己的未来,从这难得的机遇中,寻获最适合自己的职业。

“对中国留马生而言,如果选择留在马来西亚生活,绝对是最适合的管道之一,为自己在马来西亚的未来,找寻一个更合适的职场环境,以自己的专业,为马中合作和良好关系做出更大的贡献。”

他也认为,马中关系只会更好,两地企业和投资合作只将会更密切,必然需要更多熟悉两地的专才。

陈韵传:毕业生更多出路

留华同学会理事陈韵传感叹,现今学生很幸福,因为他们能通过留华同学会和丝博智库找到回国发展的管道。

她说,她在暨南大学毕业后决定回国就业并没有什幺管道,并认为靠自己是可以,但会比较辛苦。

“虽然有很多留华大马学生想在中国发展,但也有很多人想要回国发展,毕竟亲人都在大马,所以留华同学会和丝博智库能提供这个平台,让我觉得现在的学生很幸福。

“他们只需出席活动就好,那些想跟中国企业接洽的在职人士,也可以过来。”

陈韵传提到,举办“2019人才就业沙龙暨论坛”就是希望透过前人的经验,让现在的毕业生少走冤枉路,并且透过活动寻找更多出路,比如修读新闻系的未必要做媒体,可以到南方航空担任公关等。

“以前是自己投履历表,有些就石沉大海,也不知道要怎样去敲这一扇门,现在多幺好的一个机会摆在你面前,让你去选一家公司,当然也是公司选你的时候。”

林国元:留华生很吃香

留华同学会署理会长林国元提到,很多中资企业都需要我国人才,当中他曾走访20家相关企业,获得它们反映需要了解中国文化的留华生。

“当中,柔佛森林城市就要200位,如果加上其他企业,估计将有400至500个工作岗位,这些中资有这样的需求,主要是因为留华生在中国4年,他们比较了解中国人在想什幺。

“一些工程如东海岸铁路计划,我们虽然能匹配行政人员跟商科人员,但我们缺乏工科人才,因此可能无法满足需求。”

林国元也指出,很多学生选择留在中国因为已经在当地生活4年,只是该国工作机会不多,若要他们回流,就要帮他们找到工作。

“中国员工薪资是我国员工的三倍,且要面对签证程序和政策问题,反观本地留华生能跟政府沟通,又能跟中国领导交代,不必找住宿和交通,只需支付薪水,且符合我国法律。”

上一篇: 下一篇:

精彩推荐